Étiquette : Arbre de Noel

Comment organiser ses fêtes de fin d’année en entreprise sans s’y prendre à la dernière minute !

Vous êtes en pleine activité et n’avez pas le temps de penser à tout ça , mais nous sommes déjà en octobre et les fêtes de fin d’année arrivent à grand pas !

Alors pour vous éviter le stresse de dernière minute, pourquoi ne pas confier cette mission à un professionnel de l’événementiel ?

Des préparatifs à la coordination des intervenants le jour J, Link Organisation gère et personnalise entièrement votre événement de fin d’année en fonction de vos objectifs.

Quelques thèmes préférés de nos clients pour une soirée de fin d’année entreprise :
– Soirée casino

– Soirée dansante sur une péniche
– Repas gastronomique dans un lieu prestigieux
– Soirée enquête policière avec énigme à résoudre

– Soirée cabaret avec artistes originaux et magiciens

Soirée Cabaret

– Soirée thématique : cinéma, bowling, années 80, western……

Et bien d’autres encore !

Prestigieuse, insolite, interactive, ou sur un thème bien précis, votre soirée de fin d’année entreprise ne ressemblera à aucune autre !

Nous rechercherons pour vous un lieu adapté, un traiteur au meilleur rapport qualité/prix, et des animations plus originales les unes que les autres.

Les repas de fin d’année sont aussi des moments privilégiés pour fêter Noël. Link Organisation organisera pour vous des spectacles de fin d’année et des arbres de Noël féeriques.

N’hésitez pas à nous contacter pour connaitre nos tarifs : nicolas@link-organisation.fr ou par téléphone 06 15 37 24 11

Voici 7 bonnes raisons pour fêter Noël avec vos salariés !

Les fêtes de fin d’année demeurent des événements importants pour les Français. Pour une entreprise, Noël peut, à ce propos, être l’occasion d’organiser un événement !

Voici 7 raisons de fêter Noël en entreprise.

Créer de la cohésion  

Les fêtes de Noël représentent une période de joie, de bonne humeur et de complicité. Ce moment de l’année est propice à la création de liens plus profonds avec vos salariés mais également entre eux. L’occasion parfaite pour générer une meilleure ambiance au sein des bureaux !

Mettre de la bonne humeur dans vos bureaux

Noël arrive et il est temps de le faire savoir. Parfait pour créer une ambiance agréable dans votre entreprise, l’approche des fêtes a tendance à déverser sa dose de bonne humeur au sein de vos équipes.

Profitez donc de la magie de Noël en créant une atmosphère propice à cet événement : sapin, guirlandes de Noël… Vos salariés ne s’en sentiront que plus heureux.

Partager un moment

Dans le cadre du travail, les moments de partage restent rares. Les fêtes de Noël représentent l’un des meilleurs moments pour créer une communion avec vos salariés.

Apprendre à mieux connaître ses salariés

Profitez de la fête de Noël de votre entreprise pour en apprendre un peu plus sur chacun et, pourquoi pas, recueillir leur avis et savoir s’ils se sentent bien dans votre société.

Ils ne pourront être que touchés par l’attention et verront que vous vous intéressez à eux. Abaissez ainsi les barrières hiérarchiques pour faciliter le dialogue lors de cette journée ou soirée féérique.

Dissoudre les tensions entre salariés

Les fêtes demeurent synonymes d’apaisement et de réunion. Si des tensions existent entre certains de vos salariés, profitez de l’événement pour les atténuer, voir même les dissoudre complètement.

Offrir des cadeaux sans se ruiner

Qu’on le veuille ou non, Noël reste synonyme de cadeaux. L’occasion idéale pour offrir un présent à vos salariés. Gardez à l’esprit que vous n’êtes pas soumis aux cotisations sociales si le montant par an et par salarié ne dépasse pas 166 euros.

Dans le cas ou des cadeaux sont également donnés aux enfants du ou de la salarié(e), le seuil reste de 5 % pour l’enfant et de 5 % pour votre collaborateur. Un avantage s’offre à vous avec cette pratique, la déduction sur le bénéfice imposable.

La TVA reste récupérable si le présent offert demeure d’une valeur inférieure à 69 euros TTC. Quand on adresse un cadeau à un partenaire, c’est aussi l’occasion de rappeler que l’on a partagé quelque chose cette année et de le fidéliser. C’est parti pour les achats de Noël !

Démontrer de la reconnaissance

Vos salariés ont travaillé dur tout au long de l’année. La fête de Noël représente l’occasion parfaite pour leur montrer votre reconnaissance. Organisez un événement convivial et agréable qui leur permet de souffler un peu et de profiter du moment !

Profitez-en également pour fêter la réussite de cette année en valorisant les salariés, sur lesquels repose, en partie, le bon fonctionnement de votre firme. Ils comptent sur vous pour faire de cette journée/soirée un moment inoubliable.

La fête de Noël représente donc un moment très attendu et particulièrement apprécié par vos salariés. Ainsi, n’hésitez plus à faire appel à Link Organisation pour l’organiser et concilier détente et bonne humeur !

 

Nos conseils pour réussir votre arbre de noël d’entreprise!

Noël est déjà dans trois mois et la saison des arbres de Noël d’entreprise approche à grand pas. Les fêtes de fin d’année représentent dès lors l’occasion parfaite pour proposer à vos collaborateurs un événement convivial qui renforcera la cohésion de vos équipes.

L’arbre de Noël, rendez-vous incontournable et réelle institution dans les entreprises françaises, ne doit surtout pas être négligé par les dirigeants d’entreprise. Il matérialise, aux yeux des salariés, le rôle social de l’entreprise et sa bonne volonté en matière de bien-être au travail. D’où l’intérêt de mettre toutes les chances de son côté pour rentabiliser son investissement et faire plaisir à ses collaborateurs pour que petits et grands partagent un moment inoubliable.

Vous pouvez confier (ou non) tout ou partie de la mission à votre comité d’entreprise (si vous en possédez un), et, si besoin, compléter le budget du CE. Mais vous pouvez également confier cette mission à Link Organisation qui saura vous accompagner et répondre au mieux à vos attentes et celles de vos collaborateurs.

 

Voici quelques conseils pour organiser un arbre de Noël réussi.

  1. Ne tardez pas

S’il n’est pas encore trop tard pour préparer un bel arbre de Noël, il ne faut cependant pas traîner…

Dans le cas où vous avez déchargé votre CE ou si cette structure n’existe pas, le plus simple est donc de faire appel à un prestataire spécialisé. Il pourra vous proposer tout un catalogue de spectacles et d’animations

et s’occuper par la même occasion du traiteur. Dans ce cas, demandez des devis au plus vite afin de bénéficier du choix le plus large possible pour réserver non seulement les artistes, mais aussi l’éventuelle salle de spectacle.

 

  1. Choisissez une date cohérente

Nous vous recommandons de planifier l’arbre de Noël un mercredi après-midi, un samedi ou un dimanche entre début décembre et le début des vacances scolaires. Mais qu’il soit en soirée ou en journée, vos collaborateurs prendront plaisir à retrouver la magie de Noël dans une ambiance festive et ludique.

 

  1. Adaptez le thème à l’image de votre entreprise

Pour réussir votre arbre de noël d’entreprise, vous devrez donc plonger petits et grands dans l’esprit de noël et divertir ainsi l’ensemble des familles.

Un spectacle classique de type clown ou magie plaira sans nul doute à certains types de collaborateurs, quand d’autres s’attendront à une manifestation plus sophistiquée dans un cadre si possible prestigieux. Des clowns aux magiciens, de la musique à la peinture, des structures gonflables aux jeux vidéo, les possibilités sont nombreuses. Dans tous les cas il vous

faudra satisfaire les petits comme les grands. Ces derniers seront heureux que l’on ait pensé à toute leur famille et de constater que tout a été prévu pour s’adapter à tous les participants.

Il sera donc utile avant d’organiser votre événement de se renseigner sur les caractéristiques de votre public et en particulier sur l’âge et le nombre d’enfants qui seront présents. Si les écarts d’âge sont très importants, il pourra être judicieux d’organiser plusieurs groupes.

 

  1. Faites monter l’envie

A l’instar de tout projet destiné à fédérer les collaborateurs, la communication autour de l’événement a son importance. Pensez à envoyer une invitation par e-mail quelques semaines avant, de façon à ce que les invités s’organisent. Libre à vous de maintenir la surprise jusqu’au dernier moment, en entretenant le suspens via quelques indices sur le déroulé de la manifestation, ou alors de vous assurer d’emblée une adhésion éblouie en annonçant la couleur.

 

  1. Pensez aux cadeaux mais aussi aux chèques-cadeaux !

En effet, pas d’organisation d’arbre de Noël en entreprise sans une distribution de cadeaux spécialement adaptés et choisis pour chacun des enfants des salariés voire aux salariés eux-mêmes.

Et pour ce faire, mieux vaut s’adresser très en amont à des fournisseurs de jouets pour enfants

afin de pouvoir obtenir le meilleur rapport entre un large choix et des tarifs avantageux.

Mais notez que les petites structures ont désormais tendance à alterner, au rituel catalogue de jouets, une formule relativement économique, à savoir les chèques-cadeaux souvent remis par un Père Noël, et d’autres plus chères, comme les spectacles simplement accompagnés de la distribution d’un présent symbolique (ballotin de chocolats ou de gadgets, par exemple).

Une manière de varier les plaisirs et de marquer le coup tout en conservant un budget raisonnable.

Pour un Arbre de Noël d'entreprise réussi

 

 

Alors si vous aussi vous souhaitez organiser un Arbre de Noël digne de ce nom et faire plaisir à vos collaborateurs et leurs familles, contactez Link Organisation sans plus tarder !